Sobre a Comenda

A Comenda de Honra ao Mérito de Segurança e Saúde no Trabalho é uma homenagem concedida aos profissionais de segurança e saúde no trabalho, com mais de 30 anos no setor, que fizeram trabalhos relevantes e comprovados em prol da sociedade, hoje indicados pelas entidades profissionais mais importantes do setor, e escolhidos por uma comissão formada por Comendadores de SST.

Foi idealizada em 2008 pela ANIMASEG, aproveitando os 30 anos das NRs – Normas Regulamentadoras da CLT, e, coincidentemente, da fundação da própria associação.

Em 2009, quando já havia sido formado o primeiro grupo de Comendadores de SST, foi idealizado o Prêmio Melhores Empresas em SST, isto porque com a experiência adquirida por esses profissionais, empresários do setor, enfermeiros do trabalho, engenheiros de segurança do trabalho, fisioterapeutas do trabalho, higienistas ocupacionais, médicos do trabalho e técnicos de segurança do trabalho, ninguém poderia ser melhor e mais isento para poder escolher, dentre todas as empresas brasileiras, quais são as que mais se destacam, mais investem e mais estão preocupadas com os seus trabalhadores.

De 2008 a 2010 os Comendadores foram indicados diretamente pelas entidades profissionais, mas em 2010, os Comendadores apresentaram sugestões aos candidatos à Presidência da República e em 2011, após a eleição da Presidente Dilma Rousseff, estes apresentaram novamente sugestões a nova equipe de governo.

Estas sugestões justificaram a emissão de Nota Técnica do Ministério do Trabalho, enviada pelo próprio Ministro do Trabalho aos Comendadores, reconhecendo que estes “congregam um expressivo coletivo de profissionais renomados que atuam na área de segurança e saúde do trabalho”.

Em 2011, como forma de selecionar os novos Comendadores de SST e as Melhores Empresas do Setor, os Comendadores formaram uma Comissão, que criou novas regras para as indicações.

Hoje, as mais importantes entidades de profissionais de nosso setor continuam fazendo suas indicações, mas a seleção final é realizada por essa Comissão de Comendadores que analisam o “curriculum” de cada um dos indicados para, finalmente, proceder a escolha dos profissionais que receberão o título de Comendador em SST.

Critérios para indicação da Comenda de honra ao mérito de segurança e saúde no trabalho

Obrigatórios

1- Ser indicado por sua entidade profissional;

2- Ter no mínimo 30 anos de atividade comprovada e contínua, dentro da ética profissional e humanística, na área prevencionista;

3- Ter feito algum trabalho relevante e comprovado em prol da sociedade.

Importantes

1- Participação ativa na área prevencionista, em trabalhos voluntários, entidades de classe ou grupos de estudos, na organização/execução de eventos, na realização de conferências e palestras nos mais variados eventos, e na disseminação de seus conhecimentos em escolas e universidades;

2- Externar suas experiência para o domínio público, em artigos, livros e similares;

3- Atualização comprovada por meio de participação em eventos e cursos, viagens de aperfeiçoamento e de relacionamento pelo Brasil e outros países;

4- Participação ativa como membro da diretoria de entidades prevencionistas;

5- Trabalhos profissionais no campo de SST;

6- Ser formador de opinião, inovador e criativo em prol da melhoria contínua das condições e meio ambiente de trabalho.

Critérios para indicação do prêmio melhores empresas em SST

Obrigatórios

1- Ter uma política própria de SST, compromissada pela alta administração da empresa;

2- Não ter tido nenhuma morte ou acidente com incapacidade permanente no ano anterior ao prêmio;

3- Demonstrar, através de indicadores de gestão, desempenho eficaz em SST.

Importantes

1- Dar apoio técnico e colaborar com os órgão de SST, no cumprimento de sua função de vigilância, prática e controle de políticas públicas;

2- Patrocinar, coordenar, oferecer apoio técnico-financeiro nas atividades de formação, informação, investigação, estudo e divulgação de medidas em matérias de prevenção de riscos laborais, por ocasião de seminários e assemelhados;

3- Participar de programas educativos na mídia escrita, falada ou televisada, visando a divulgação das práticas em SST fora da empresa;

4- Incentivar seus colaboradores e parceiros, para o aprimoramento e a melhoria contínua nas questões relacionadas a SST contidas na política da empresa;

5- Promover intercâmbio de experiências em SST com entidades e empresas nacionais e internacionais.